Formar líderes para dirigir equipos de trabajo eficaces, flexibles y autoevaluativos. Además, busca propiciar un cambio de actitud en los nuevos directivos frente a la función sustancial de las empresas, a través de la planeación estratégica y el trabajo grupal sobre objetivos.
Podrá diagnosticar las necesidades de la organización y ofrecer soluciones efectivas.
Contará con las habilidades para dirigir equipos de trabajo con base en un liderazgo efectivo, a fin de fomentar un clima laboral agradable y productivo.
Sabrá fijará metas y objetivos claros, con base en un plan de acción que luego podrá medir y evaluar, gracias a sus conocimientos en planeación estratégica.
Responderá de manera creativa e innovadora ante las transformaciones de la competencia, las contingencias del entorno y las dificultades o crisis internas.
Conocerá los fundamentos micro y macro económicos para entender el entorno financiero y así tomar mejores decisiones.
Fomentará una cultura de la calidad como una estrategia para el desarrollo de la organización y su competitividad frente a otras ofertas.
vacio
  • PRIMER CUATRIMESTRE
  • Habilidades del pensamiento
  • La organización y el directivo
  • Dirección estratégica
  • SEGUNDO CUATRIMESTRE
  • Habilidades interpersonales
  • Elementos psicológicos de la toma de decisiones
  • TERCER CUATRIMESTRE
  • Habilidades de liderazgo
  • Negociación I
  • Metodología para el análisis del entorno económico nacional
  • CUARTO CUATRIMESTRE
  • Negociación II
  • Bases económicas para la toma de decisiones
  • Metodología de la investigación en administración
  • QUINTO CUATRIMESTRE
  • Habilidades directivas
  • Métodos cuantitativos para la toma de decisiones
  • Proyectos de investigación

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